답변 내역

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1번과 같은 방식으로 계산하는 것이 맞습니다. 다만, 예시한 바와 같이 시급이 최저임금에 미달할 경우에는 최저임금을 적용해야 합니다.주휴수당은 6월 임금에 포함되므로 5월 임금 계산에는 포함되지 않습니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.최저임금액에 미달하게 지급한 전체 기간에 대해 차액을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사업에 막대한 지장이 없는 한 근로자가 신청한 시기에 연차휴가를 부여해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1시간 단축근무시 삭감액수는 11,483원으로 추정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수리비 문제는 노동법 문제가 아니고 민사이므로 변호사와 상담이 필요합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가기간 중에 알바하더라도 문제되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2023년 3월 13일부터 실제 근무하지 않은 것으로 보입니다. 이 경우 평균임금은 2022년 12월 13부터 2023년 3월 12일까지 임금을 기준으로 산정해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당초 담당하기로 한 업무와 무관한 부서에 발령한 것이므로 언제든지 퇴직할 수 있다고 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 불가능합니다. 고용보험 가입 대상이 되지 않습니다.2. 1번 참조3. 1번 참조 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만약 2024년 1월 2일에 연차휴가 미사용수당이 발생한 경우라면 이를 퇴직금 산정시 포함해야 합니다.