주4일제, 하루 근무시간 7시간으로 최저 임금 월급, 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월 최저임금=146×9,860=1,439,560원입니다.기본급과 식대, 차량지원비 합산하여 위 금액이 되면 됩니다.다만, 차량지원비가 차량이 있는 사람에게만 지급하는 경우라면 임금에 해당하지 않을 수도 있으므로 이 경우 차량지원비는 최저임금에 포함될 수 없습니다.
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직장내 괴롭힘으로 간주될 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 파트장의 행위는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
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계약기간 끝나기 전에 계약해지시 계약위반
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.후임자를 채용할 수 있도록 어느 정도 여유기간을 두고 퇴직하면 분쟁을 예방할 수 있습니다.
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권고사직을 한달 이전에 해야하는데 그 전에 퇴사할경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노사간에 합의하여 퇴직일을 정한 경우에는 문제되지 않습니다.
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이런 경우는 연차휴가가 15일이죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가가 아래와 같이 발생할 수 있습니다.입사 후 1년 미만 최대 11일1년차 15일2년차 15일
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근로계약서 미작성 신고 후 퇴사 시 퇴직확인서 받은 상황에 대해
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 미교부시 신고 가능합니다. 퇴직확인서와는 다릅니다.
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포괄임금제 주말근무 휴가 지급 의무에 대한 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.토요일에 근로할 경우 연장근로수당이 발생하고, 일요일에 근로할 경우 휴일근로수당이 발생합니다.
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휴일수당급 1.5배 계산알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴일에 8시간 근로할 경우 임금은 9,860×8×1.5=118,320원입니다.
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수습기간에 시급을 적게 준다는 말이 계약서에 없다면, 원래의 시급을 수령할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간 임금에 대해 별도로 명시한 바 없으므로 수습기간에도 시급 15,000원을 받을 수 있습니다.
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휴업시기에 출근하지 않은 근로자는 상시근로자 계산에 넣어야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.복구공사 기간은 가동기간에서 제외되므로 상시근로자수 산정시 문제되지 않습니다.
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