답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 작성하지 않았다고 하더라도 사례의 경우처럼 근로한 경우에는 퇴직금을 받을 수 있을 것으로 봅니다. 노동청에 신고할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.10만원을 공제한 것은 불법입니다. 따라서 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사한지 얼마되지 않았으므로 바로 퇴직해도 불이익이 없습니다.일한 기간에 대한 임금은 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자는 소정근로시간은 의무적으로 근무해야 하지만 연장근로는 의무적으로 하지 않아도 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않은 경우이므로 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급 지급을 60일 이상 지체한 경우에는 실업급여 수급자격을 부여받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 미교부, 임금명세서, 임금 미지급한 경우에는 노동청에 진정 제기 가능합니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.목, 금요일 2시간 잔업에 대해 1.5배로 계산해야 합니다.연차휴가를 사용한 시간은 유급으로 처리합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 퇴직시기를 선택했다면 권고사직으로 볼 가능성이 높습니다.따라서 부당해고 구제신청을 하더라도 이길 가능성이 낮습니다. 다만, 구체적인 사실관계를 알 수 없으므로 일반적인 경우를 기준으로 답변하는 것이므로 참고만 하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금을 매월 특정일에 정기적으로 지급하지 않으면 불법입니다. 노동청에 신고할 수 있습니다.