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답변 내역

연차사용촉진제도 실시 중인 회사이나 실제로 운영되지 않고 있을때
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연차휴가 사용촉진을 하지 않을 경우 연차휴가를 사용하지 않으면 수당을 받을 수 있습니다.연차휴가를 1년간 사용하지 않으면 수당청구권이 발생하므로 이를 지급하지 않으면 퇴직하지 않더라도 바로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.20
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8월 4일에 정부24를 통해서 부당해고 신고를 했습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사업장 관할 노동위원회에 직접 부당해고 구제신청을 하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.19
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이혼후 무주택시 전세자금 퇴직금정산
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직금 중간정산 신청 당시 무주택자이면 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.19
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직영점 폐점으로 본점 발령, 4개월찬데 버티고 퇴사하면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.출근하지 못할 사유를 개인사유로 기재하면 불리합니다. 사실대로 원거리 발령으로 인한 출퇴근 곤란으로 기재하면 될 것입니다.주말 출근 지시에 대해 거부하면 될 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.08.19
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질문드립니다 다시 질문드려서 죄송합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.일반적으로 일하는 것은 신체적·정신적 고통이 따를 수 있습니다. 신체적·정신적 고통은 직장 내 괴롭힘 판단 요소의 하나일 뿐입니다. 해당 법조문의 전체 요건을 충족해야 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.19
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정신적 고통이나 신체적 고통이라는게 범위에 해당되기만 하면 무제한적으로 예외 없이 금지되는거죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.신체적정신적 고통을 준다고 해서 항상 직장 내 괴롭힘에 해당하는 것은 아닙니다. 예를 들어 힘든 일을 시켰는데 그 일은 신체적으로 고통이 따를 수 있습니다. 그렇다고 해서 항상 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 볼 수는 없습니다. 업무상 적정 범위에 있다면 직장 내 괴롭힘에 해당하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.08.19
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계약서상 근로제공 시간과 실 근로 제공 시간이 다를 경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.당초 11.5시간 근로에 대한 대가로 340만원을 지급하기로 약정하였으므로 해당 시간을 초과하여 근로했다면 초과 시간에 대해 임금을 추가로 지급하라고 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.19
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산재신청후 연차소진여부에 관해 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.산재로 처리하면 산재로 출근하지 못한 기간에 대해서 연차휴가로 처리할 필요 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.19
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8월 퇴직 예정인데 8월 31일이 일요일이라 퇴직하는 달의 급여에 대하여 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.8월 31일에 주휴수당이 발생해야 8월분 월급을 온전히 받을 수 있습니다.8월 31일까지 고용관계가 유지되는 것으로 처리해야 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.19
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안녕하세요~ 중식당에서 직원으로 일하고 있습니다. 사업장 인원과 연차, 생리휴가에 대해 궁금한게 있어서 문의 드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.알바도 상시근로자수 산정 시 포함됩니다. 따라서 상시근로자수 5명 이상으로 보입니다.연차휴가가 발생할 수 있고, 사용기간이 경과하였다면 수당을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.19
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