전문가 프로필

답변 내역

공무직 근로자 갱신 계약과 휴가 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.정년에 도달한 경우 두 가지 방식으로 계약할 수 있습니다.정년퇴직하고 새로 근로계약을 체결하는 경우에는 1번처럼 처리하고, 기존 근무기간을 연장하는 경우에는 2번처럼 처리합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.03
0
0

4대보험 소급신청 후 입금 전 실업급여 신청
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.고용보험 가입 신고가 확정되었다면 보험료 납부와 무관하게 실업급여 신청은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.03
0
0

연장근로수당 미지급으로 연장근로 거부 정당성
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연장근로에 대해서는 수당을 지급해야 하나 사용자가 자신의 의무는 이행하지 않으면서 연장근로를 지시한다면 부당합니다. 따라서 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.03
0
0

궁금한게 있어요 사직후 재 입사시, 휴가 관련해서 궁금
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.만약 사직이 명백하다면 재입사 시부터 근로관계가 새로 시작하므로 연차휴가 산정도 재입사일부터 기산합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.02
0
0

해고 통보를 받은 후 퇴사의사를 밝히니 자진퇴사처리하겠다고 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.이미 사용자가 일방적으로 해고통보를 했으므로 자진퇴사에 해당하지는 않습니다. 다만, 8월 31일까지 근무하지 않은 것에 대해 결근으로 처리할 수는 있을 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.02
5.0
1명 평가
0
0

사회복지사입니다. 근로계약에 위반되는 행위인가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례와 같은 문제들에 대해 노동청에 신고하는 것은 정당한 권리행사이므로 근로계약 위반에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.02
0
0

퇴직금 정산으로 재정산요구시 무응답 노동청신고
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직금액수에 의문이 있으면 우선 회사측에 설명을 요구하고 불응하거나 납득할 수 없다면 노동청에 신고할 수 있습니다.위와 같은 과정을 거쳐서 일을 처리하면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.02
5.0
1명 평가
0
0

알바 퇴직금 관련 질문입니다!!!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상으로서 계속근무기간이 1년 이상이면 퇴직금이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.02
0
0

사무종사자 파견사원, 불법파견 기준이 어떻게 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.차별이 문제되는 사안입니다.회사측이 해결에 소극적일 경우 노동청이나 노동위원회에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.02
5.0
1명 평가
0
0

근로계약서 재작성 시 날짜 관련 질문드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.수정한 근로계약서를 실제 작성한 날을 기재해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.01
0
0