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답변 내역

간호사이며 계약서가 이상한거 같아 문의합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 계약서의 내용에 의하면 기간제가 맞습니다.무기계약직으로 인정받으려면 기간을 정하지 않는 내용으로 수정해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.02
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연차수당 계산 방법이 어떻게 될까요? 정상적으로 산정된게 맞을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연차휴가 미사용수당=시급×8×미사용일수시급=월 통상임금÷209=2,600,000÷209=12,440연차휴가 미사용수당=12,440×8×8=796,160
고용·노동 / 임금·급여
25.10.02
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저번주에 대한 주휴수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.이번 주에 출근하지 않았더라도 전주 주휴일까지 고용관계가 유지되면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.02
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휴업수당 받을 수 있을까요……???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1주 소정근로시간이 15시간 미만인 경우에도 상시근로자수 5명 이상이면 사업장 사정으로 소정근로일에 근로하지 못하면 휴업수당을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.02
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주휴수당 문의질문 드립니다. 법정공휴일
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1주 전체를 쉴 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.따라서 사례의 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.02
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계약은 1주에 11시간인 사람(주2일 근무)인데 하루 도와주러 나와서 5시간을 추가근무 할 경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.해당 근로자가 단시간근로자에 해당하면 5시간은 연장근로에 해당하므로 1.5배로 계산해야 합니다.단시간근로자라 함은 해당 부서에서 동종 업무에 종사하는 근로자 중 해당 근로자보다 소정근로시간이 긴 근로자가 있는 경우입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.02
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인력사무소 용역(일용직)구인후 근로계약서작성
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약서 미작성에 대해서는 노동청을 방문하여 상담 후 진정을 제기하시면 됩니다.부상에 대해서는 근로복지공단에 산재 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.02
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해고의 의한 실업급여 신청 거부할 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.해당 근로자가 퇴근시간을 준수하지 않아서 해고한 경우인데 퇴근시간을 준수하지 않아 사업에 막대한 지장이 있었다면 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.이직확인서에 이직사유를 ‘사업에 막대한 지장이 있어서 해고했다’고 기재하면 고용센터에서 조사해서 실업급여 수급자격 부여 여부를 판단할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.02
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야근시에도 4시간당 30분 공제하는지 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.야근시간에 실제로 휴게시간을 부여받지 못했다면 야근시간 전체에 대해 임금을 계산해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.02
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연휴 끝나고 퇴사시 연휴기간 급여를 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.13일 아침에 퇴사한다고 말하면 그날까지는 고용관계가 유지됩니다. 따라서 이전 기간인 연휴기간에 대해 임금이 발생하므로 이를 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.02
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