답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.통상시급은 일할 계산하는 것이 아닙니다.통상시급은 월 통상임금을 월 통상임금 산정기준시간수로 나눠서 구합니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약서를 다시 작성하더라도 근로가 계속되므로 최초 입사일을 기준으로 연차휴가를 산정합니다. 따라서 다시 근로계약이 시작되더라도 월 단위로 연차휴가를 산정하지 않고 연 단위로 산정해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.통상임금은 소정근로의 대가여야 합니다. 사례의 경우처럼 연장근로수당에 해당하는 임금은 소정근로를 초과한 근로에 대한 대가이므로 통상임금에 포함될 수 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직금은 아래와 같이 산정합니다.퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365평균임금은 퇴직일 이전 3개월 임금총액을 3개월 일수로 나눠서 산정합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약서가 없어도 1년 이상 근무한 사실을 증명할 수 있다면 문제되지 않습니다.임금이 회사 이름으로 입금된 것은 근무사실을 증명할 수 있는 증거가 될 수 있습니다.퇴직연금액에 차이가 있다면 노동청에 신고할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.재취업하여 근무한 기간을 제외하고 실업급여를 받을 수 있습니다.월요일에 고용센터에 사실대로 신고하면 위와 같이 처리해 줄 것입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직금은 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.사례의 경우 위 기간 내에 지급하지 않아 불법인 상태입니다.지금 바로 노동청에 신고할 수 있습니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.돈을 풀면 당연히 물가가 상승합니다.전형적인 포퓰리즘이고 국가 재정 악화의 원인이 될 수 있으므로 시행하지 않는 것이 바랍직합니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자의 날 근무하지 않아도 통상임금 100%를 지급하며, 근무할 경우에는 추가로 가산수당을 포함한 임금을 지급해야 합니다. 사례의 경우 아래와 같이 임금을 산정합니다.시급×(유급시간+근로시간×1.5)=11,500×(5.5+5.5×1.5)=158,125