답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.아직 받지 못한 돈이 있다면 추가로 진정을 제기할 수 있습니다.8시간을 초과하거나 22:00부터 06:00까지 근로한 경우에는 각각 0.5배를 가산하여 임금을 계산할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.입주민을 상대로 고소한 상태이므로 그대로 진행하시면 되고, 민사상 손해배상 청구를 할 수 있을 것입니다.회사를 상대로 민사상 손해배상 청구 소송을 검토해 볼만한 합니다.위와 같은 문제는 변호사와 상담하시는 것이 좋습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.해당 사용자의 행위는 근로기준법 위반에 해당합니다.노동청에 신고 가능합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.육아휴직 중이라고 하더라도 해당 사업장에 고용된 상태이므로 재직증명서를 발급받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1주 전체를 연차휴가를 사용하여 쉰 경우 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.포괄임금제라고 하더라도 위 원칙이 적용됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.차장으로 강등된 사람도 노동위원회에 부당강등 구제신청을 할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 퇴직연금에 가입하지 않았으므로 퇴직일 이전 3개월 임금을 평균하여 산정한 평균임금을 기준으로 법정 퇴직금을 구하여 지급해야 합니다.이 경우 IRP 계좌로 입금하는 것이 원칙입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.채용이 확정된 상태에서 취소한 경우라면 부당해고 구제신청이 가능합니다. 그런데 채용이 확정된 것인지 애매합니다. 채용이 확정된 점을 증명해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사용자가 이미 퇴직금 일부를 지급하였으므로 퇴직금이 발생하지 않았다고 주장하더라도 귀하가 퇴직금이 발생했다고 주장할 수 있는 상황입니다.노동청에서 체불확인서를 발급받아서 대지급금을 신청하거나 법률구조공단에 소송을 의뢰하는 방안을 찾아 보시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.가족과의 동거를 위한 이사로 인해 왕복 출퇴근시간이 3시간 이상 소요되는 경우에는 자진 퇴사이지만 실업급여 수급자격이 부여됩니다.