답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.월의 일부만 근로한 경우에는 아래와 같이 임금을 산정합니다.임금=시급×유급시간유급시간에는 실근로시간, 가산시간, 유급휴일시간이 포함됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1일 9시간 주 6일 근로하는 경우 월 최저임금은 아래와 같이 산정합니다.월 최저임금=최저시급×월 유급시간=10,030×269=2,698,070(세전)사례의 경우 월급은 최저임금에 미달하지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.일요일이 주휴일일 경우 4월 28일부터 1주 근무한 주휴수당을 5월 4일에 받을 수 있습니다.근로자의 날에 근로할 경우 시급×근로시간×1.5로 계산합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 연수에 참여하는 시간은 근로시간으로 볼 수 있습니다.따라서 해당 시간에 대해 임금을 지급해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.월급제이면 5월 소정근로시간을 개근하면 소정 월급을 받을 수 있습니다. 월급에는 주휴수당이 포함된 것으로 볼 수 있습니다.소정근로시간을 초과하여 연장근로나 휴일근로를 한 경우에는 추가로 임금을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.휴일에 야간근로할 경우 휴일근로가산수당 및 야간근로가산수당을 중복하여 지급해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.DC형 퇴직연금 부담금은 연당 임금총액의 1/12 이상이어야 하는바, 연차휴가 미사용수당은 임금총액에 포함됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여 수급자격을 부여받으려면 비자발적이거나 불가피한 사정으로 자발적으로 퇴직해야 합니다.사례의 경우는 자발적으로 퇴직하는 경우에 해당하고 불가피한 사정이 있는지 명확하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로 개시 전에 임금의 구성항목 등 주요근로조건을 명시한 서면을 근로자에게 교부하지 않으면 불법이므로 처벌 가능합니다.사례의 경우 근로 개시 이후에 근로계약서를 작성하려고 하므로 처벌 가능합니다.근로자가 근로계약서에 서명하지 않으면 근로계약이 성립하지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사업자등록증상 사업 개시일 이후 기간에 대해서는 실업급여를 받으면 부정수급에 해당하므로 고용센터에 사실대로 신고하시기 바랍니다.