답변 내역

 안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.과거에 숙식비를 공제하지 않았다면 향후에 공제하는 것은 쉽지 않습니다.이미 숙식비를 공제하지 않는 관행이 성립되었거나 묵시적으로 공제하지 않는다는 계약이 성립되었다고 볼 수 있기 때문입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 6월 22일이 마지막 근무일이면 평균임금 산정기간은 3월 23일부터 6월 22일까지입니다. 연말정산 환급금은 임금이 아니기 때문에 평균임금에 포함되지 않습니다.2. 단순히 마지막 근무일만으로 예상퇴직금을 알 수는 없습니다. 평균임금 산정기간의 임금을 정확히 알아야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사용자가 근로계약서를 위조한 경우라면 경찰에 사문서 위조죄로 고소할 수 있습니다.경찰에서 위조죄로 인정된다면 해당 근로계약서는 효력이 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여는 피보험단위기간 180일 이상이고 비자발적이거나 불가피한 사정으로 자발적으로 퇴직하면 받을 수 있습니다.퇴직사유는 최종 근무한 사업장에서 퇴직한 사유를 기준으로 합니다. 사례의 경우 B회사에서 비자발적으로 퇴직하였고, 두 회사의 피보험단위기간을 합산하여 180일 이상이므로 실업급여를 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.회사 부서장의 말은 해고하지 않을 것이니 사직하라고 권고한 것으로 볼 수 있습니다.이에 대해 귀하가 알겠다고 했으므로 권고에 동의한 것으로 볼 수 있습니다.해고가 아니므로 회사에 대해 법적으로 다투기 곤란하다고 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1년 동안 다른 사람을 만나는 약속이 전혀 없이 살기는 힘들기는 할 것이나 불가능한 것도 아닙니다.생활방식이 사람마다 다를 수 있으므로 다른 사람들을 의식할 필요는 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.민방위 교육에 참여하기 위해 이동하는 시간도 유급으로 처리해야 합니다.사례의 경우 당일의 소정근로시간은 8시간인바, 출근해서 근무하는 시간이 2시간이고 나머지 6시간은 민방위 교육에 참여하는 시간입니다. 따라서 당일 8시간분의 임금을 지급해야 합니다.진정서 제출하면 위와 같이 처리될 가능성이 있습니다. 만약 위와 같이 처리되지 않으면 위 설명대로 주장하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직금연금이 IRP계좌로 입금된 경우 연금으로 받기를 원하지 않으면 해지할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.재직 조건이 있는 상여금을 통상임금에 포함하는 대법원 판례는 2024년 12월 19일부터 적용되므로 2025년 설날 및 추석 상여금이 통상임금에 포함될 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.노조가 결성되지 않은 사업장이 훨씬 많습니다.우리나라 노조 결성률은 15%에도 미달합니다.