답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로감독관에세 출국금지 요청을 할 수 있습니다. 다만, 실제 출국금지될 것인지 여부는 요건을 충족해야 합니다. 이에 대해서는 근로감독관이 판단하여 상부에 출국금지 요청할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.대체공휴일에는 근로하지 않아도 8시간분의 통상시급 100%를 지급하고, 근로할 경우에는 추가로 1.5배(8시간까지) 또는 2배(8시간 초과)로 계산한 임금을 지급해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.임원은 원칙적으로 근로자가 아니므로 퇴직위로금에 관한 사항은 노동법 문제가 아닙니다.변호사와 상담하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.DC형 퇴직연금의 경우 사례와 같은 사유로 중도인출이 가능합니다. 보증금 전체 금액을 기준으로 중도인출 가능합니다.사용자에게 중도인출 신청서를 제출하시면 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.통상임금은 소정근로의 대가로서 정기적, 일률적으로 지급되는 임금이어야 합니다.연장근로수당이 매월 고정되어 되어 있더라도 이는 소정근로시간을 초과한 근로에 대한 임금이므로 통상임금에 포함될 수 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직금은 퇴직일 이전 3개월의 평균임금을 기준으로 산정하는 것이 원칙이나 사례의 경우처럼 평균임금 산정기간에서 제외하는 기간이 있는 경우가 있습니다.최종 3개월은 2024년 12월 1일부터 2025년 2월 28일까지이나 2024년 12월 1일부터 2024년 12월 31일까지는 제외되므로 2025년 1월 1일부터 2025년 2월 28일까지의 평균임금을 기준으로 퇴직금을 산정해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여액수는 최종 근무 사업장에서 퇴직한 날 이전 3개월 동안의 임금을 기준으로 평균임금을 산정하고 이 금액의 60%가 기준이 되는 것이 원칙입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상으로서 1주 소정근로일을 개근하면 발생합니다.다만, 월급제의 경우에는 주휴수당이 포함되어 있으므로 월급을 지급하면 별도로 주휴수당을 지급할 필요가 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실제로 회사 경영난을 이유로 퇴사하는 것이 맞다면 퇴사 사유를 개인사정으로 정정해야 할 이유가 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.월급 받고 당일에 그만두겠다고 말해도 받은 월급을 반환할 의무가 없습니다. 다만, 어는 정도 여유기간을 두고 사직 통보하는 것이 분쟁 예방을 위해서 바람직합니다.주휴수당은 4대보험 가입 여부와 상관 없습니다. 따라서 4대보험 가입했다는 이유로 주휴수당 지급을 거부하는 것은 불법입니다.