답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당에 대해 서류로 작성하지 않더라도 퇴직 당시 남아 있는 연차휴가에 대해 산정하여 지급해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.첫째주에 근무한 일수에 대해 비례적으로 주휴수당이 발생합니다.주휴수당=시급×16÷5=32,000원 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴일에 근로할 경우에는 8시간까지는 시급×1.5, 8시간 초과 시에는 시급×2로 계산해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 산정 시에는 각각의 근무기간을 합산할 수 없습니다.실업급여일수는 두 근무기간을 합산하여 산정합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 지급기일을 연장하려면 근로자와 합의해야 합니다.2. 진정을 제기할 경우 언제 받을 수 있을지는 예측할 수 없습니다.3. 기간 내에 퇴직금을 지급하지 않을 경우 사용자에 대해 벌금형 등 형사처벌하게 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.65세 이전에 입사한 경우에는 퇴직 시 65세 이상이라고 하더라도 실업급여 받는 데 지장이 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴일을 대체할 경우에는 1:1이고, 연장근로 등에 대해 보상할 경우에는 1:1.5입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일요일이 주휴일이라고 가정할 경우 첫째 주 2일분의 주휴수당이 발생할 수 있습니다.주휴수당은 32,000원입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아직 근로를 개시하지 않았으므로 출근하지 않는다고 하더라도 문제되지는 않습니다.다만, 사용자측에게 정중히 양해를 구하는 것이 좋습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법적으로 발생한 연차휴가를 사용할 수 있는 것이 원칙입니다. 다만, 장기간 연차휴가를 사용할 경우 회사측이 사업에 막대한 지장이 있다는 이유로 허용하지 않을 가능성이 있으므로 회사측과 협의하는 것이 좋습니다.