답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금=시급×시간으로 산정합니다.시간에는 실근로시간, 가산시간(연장, 야간, 휴일), 유급휴일시간이 포함됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 후임자를 채용하는 데 지장이 없도록 가능한 여유있게 알리는 것이 좋습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 미만 기간 중에 1개월 동안 개근하지 않으면 연차휴가가 발생하지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 구내식당에서 먹은 음식으로 인해 질병이 발생했다면 산재처리 가능합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용촉진을 하여 근로자들이 연차휴가 사용계획서를 제출할 경우 계획대로 연차휴가를 사용하지 않더라도 연차휴가 미사용수당을 지급하지 않는 것이 원칙입니다. 그러나 회사 사정으로 계획대로 사용하지 못한 경우에는 미사용수당을 지급해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1일 8시간 초과하여 근로할 경우 1.5배로 계산하고, 이와 같이 근로하면서 10:00부터 06:00 사이에 근로할 경우에는 2배로 계산합니다.주중에 40시간 근로한 상태에서 토요일에 근로하면 1.5배로 계산합니다.휴일에 근로하면 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과시간은 2배로 계산합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.55세 이후 고령자에 대해서는 기간제로 2년 이상 사용하더라도 무기계약직으로 자동전환되지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.9월 근무에 대한 평가 점수와 실적 산정이 가능하므로 인센티브를 지급해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이직한 회사에서 실업급여 받은 사실을 알 수 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.화장실 가는 시간을 휴게시간으로 처리하는 것은 불법입니다.