답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.관행적으로 야간수당을 지급해왔다면 이를 폐지하기 위해서는 근로자의 동의가 필요합니다. 따라서 사례의 경우처럼 근로자의 동의가 없었다면 지급 요구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 발생한 연차휴가를 사용할 수 있으나 발생하지 않은 연차휴가를 사용할 수는 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.방문하지 않고 취하할 수 있습니다. 담당 근로감독관과 상의하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 계약기간 만료로 퇴직한 경우이므로 실업급여 수급자격이 부여됩니다.2. 실업급여 수급자격이 부여됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직기간 중에는 해고를 시킬 수 없습니다. 해고할 경우 사용자에 대해 처벌합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용사업주의 요구로 파견사업주 용인하에 희망퇴직하였다면 비자발적 퇴직이므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.파견사업주로부터 이직확인서를 받아야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 빌려 준 돈을 받는 것은 근로소득이 아니므로 실업급여 수급에 지장이 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.친구간의 금전 거래는 근로소득이 아니므로 실업급여 부정수급과 관련이 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서에 명시한 사직일까지만 근무 가능합니다. 실업급여 신청 가능합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직은 사유 제한이 없습니다.해고의 경우 정당한 사유가 있어야 하는바, 중병으로 인해 계속고용이 불가능하다면 해고할 수 있습니다.