답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고처리한다고 명백히 말했다면 해고에 해당합니다.상시근로자수 5명 이상이라면 부당해고 구제신청할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.10월 1일은 대체공휴일이 아니고 임시공휴일입니다. 이와 같은 임시공휴일도 근무기간에 포함됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.어떤 종류의 노무감사인지는 알 수 없지만 일반적으로는 일률적으로 1년마다 감사하지는 않으며 일정 기준에 해당할 경우 감사 대상이 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.9월 23일에 입사한 경우에는 10월 22일까지 근로하면 1개월 근로한 것이 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.배우자 출산휴가급여는 휴가기간 중 최초 5일분(상한액 : 401,910원)을 국가에서 지급하므로(우선지원 대상 기업인 경우) 근로자가 직접 신청하여 받을 수 있는 것이 원칙입니다. 다만, 사용자가 지급한 경우에는 사용자가 국가에 대위신청할 수 있습니다.지급 방법은 이해하신 바와 같이 국가에서 지급받는 금액을 제외한 금액을 지급하면 됩니다.  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자로 근무할 경우에는 원칙적으로 4대보험에 가입해야 합니다.실제로 근로자인데 사례의 경우처럼 세금을 공제하고 4대보험에 가입하지 않는 것은 정상적인 방식이 아닙니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산업재해로 의심이 된다면 근로복지공단에 신청할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간 180일을 충족하지 못하여 실업급여 수급자격을 부여받기 어려울 것으로 보입니다.실업급여액수의 기준이 되는 평균임금 산정 방법은 제시하신 바와 같습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.카톡이나 이메일 등으로 사직하겠다는 문자를 보내도 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 회사 공사로 휴업한 기간은 평균임금 산정기간에서 제외합니다.2. 실업급여 수급 중 군입대하는 경우에는 수급기간 연장신청을 할 수 있습니다.