답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 퇴직금은 대략 7,475,004원으로 추산합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 계약이 유효하므로 재계약을 거부할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 수급 완료 후 전에 퇴직한 회사에 재입사하더라도 상관 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 사업장의 취업규칙 등으로 겸직을 금지하지 않는다면 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.남성 근로자는 10일의 배우자출산휴가를 사용할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 퇴사하겠다고 말했으므로 해고처리할 필요 없이 사직으로 처리하는 것이 타당합니다.퇴사하겠다고 말한 날까지 근로관계가 유지된다고 볼 수 있습니다. 근로관계 유지기간이 1년 이상이므로 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무기간이 1년 미만이면 퇴직금을 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출산휴가는 출산일로부터 90일이 지나서는 사용할 수 없습니다. 따라서 출산 후 육아휴직을 3개월 사용할 경우 출산휴가를 사용할 수 있는 날이 없게 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출산휴가는 출산일로부터 90일이 지나서는 사용할 수 없습니다. 따라서 사례의 경우처럼 출산일부터 2개월이 지난 후에 출산휴가를 사용하기 시작할 경우 대략 30일 정도의 출산휴가만 사용할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.잘못 배송한 것을 나중에 처리했으므로 기사가 임금을 지급하지 않는 것은 잘못입니다.