답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.A회사가 이직확인서를 작성해야 합니다. 작성 방법을 모른다면 A회사가 방법을 배워야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 검토, 진술청취 등을 해야 정확한 사실관계를 파악할 수 있습니다. 일반적으로 고정연장수당은 통상임금에 포함되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.전화해서 고용센터에 직원에게 조치해달라고 하면 됩니다. 담당자가 아니더라도 상관 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 2년 이상 근무한 경우에는 무기계약직으로 전환되므로 이 상태에서 그만두라고 하면 해고에 해당합니다.2. 해고에 해당합니다.3. 해고로 처리해달라고 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.업체가 변경되어 새로 근로관계가 시작될 경우 새로 근로관계가 시작된 때부터 계속근로시간을 산정하여 연차휴가를 산정합니다.5년 근무한 경우 최근 연차휴가일수는 17일입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금이 적게 지급되었다면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인수인계하지 않아 회사가 손해를 볼 경우 손해배상을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 입사일 기준으로 산정해야 합니다.2. 입사일 기준으로 산정하는 것이 맞기 때문에 회계연도 기준으로 산정한 일수는 의미가 없습니다.3. 입사일 기준으로 산정해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자의 의사와 무관하게 2년을 초과하면 무기계약직으로 전환됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.교육기간도 근로기간으로 간주하므로 임금을 받은 것이므로 입금된 돈을 사용해도 됩니다.