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대체공효일이 5인 이하 매장에서 어떻게 되나요?
안녕하세요? 귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.상시근로자수 5명 미만인 사업장의 경우 법적으로 대체공휴일을 부여할 의무가 없습니다.
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우리나라 정년퇴직 기준이 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.우리나라의 경우 법정 정년은 만 65세입니다.
퇴사후 회사에서 연차수당을 안준다고하네요.
안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직 당시 미사용한 연차휴가에 대하여 수당을 받을 수 있습니다. 미지급시 노동청에 신고 가능합니다.
휴무를 몇달 후로 미뤄쓰기가 가능한건가요?
안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.노사가 동의하면 임금에 갈음하여 보상휴가를 부여할 수 있습니다.
직장에서 괴롭힘을 당해서 신고를 했는데 높은 사람과 친분이 있다는 이유로 처벌을 받지 않는다면 저는 회사를 퇴직하는게 좋을까요?
안녕하세요? 김호병 노무사입니다. 귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.직장 내 괴롭힘 신고에 대하여 회사 자체 조치가 미흡할 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.
근로자의 직무 변경 시 동의가 필요한가요?
안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사실관계에 따라 판단해야 합니다.근로계약서 등 실태 파악이 필요합니다.
실업급여 부정수급 유형은 어떡 것이 있나요?
안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여 부정수급 유형은 실업급여 수급자격을 허위로 신고하는 것(퇴직사유 허위신고), 수급기간중 근로사실을 신고하지 않는 것이 대부분입니다.
고용복지센터에 가면 일자리 소개를 받을수 있나요
안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.고용복지센터에서 일자리 정보를 제공합니다.
알바 한달계약직 만료 후 실여급여 가능한가요?
안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자가 원해서 그만두는 경우에는 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
직장내 괴롭힘으로 신고 당하고 사실 확인해서 거짓으로 확인되었을때 내가 받은 피해는 어떴게 보상 받을수 있나요? 참 억울할거 같은데..
안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.만약 허위로 직장 내 괴롭힘 신고를 한 경우라면 신고자를 상대로 민형사상 책임을 물을 수 있습니다.
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