답변 내역

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우처럼 자발적으로 퇴직하면 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우처럼 전직을 위해 퇴직하는 경우에는 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.도저히 근로관계를 계속유지하기 곤란할 정도이면 해고할 수 있습니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연봉인상에 대하여 법으로 규정하고 있지 않습니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.대표이사가 근로자는 아니지만 경영자로서 보수를 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약기간 만료시 근로자는 계약연장을 원하나 사용자가 거부하여 퇴직한 경우에는 수급자격이 부여됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대표는 근로자가 아니므로 임금을 받는 것이 아니라 보수를 받는 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여를 받으려면 빵집에서 퇴직하기 전에 카페도 그만둬야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고예고수당은 아래와 같이 산정합니다.해고예고수당=시급×8×30=2,450,000 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.급여명세서 미교부, 임금에서 손해배상금 공제 등에 대해서 노동청에 신고할 수 있습니다.