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산재처리와 공상처리의 차이점이 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로복지공단이 치료비 등을 지급하는 것이 산재이고, 회사가 치료비 등을 지급하는 것이 공상입니다.
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개인사정으로 하루 휴무할경우 연차발생?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사 후 1년 미만이라면 1일 결근할 경우 해당 중의 주휴수당이 발생하지 않고, 해당 월의 연차휴가가 발생하지 않습니다.
시간강사는 시급이 어느정도 될까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.시간강사마다 사정이 다르기 때문에 일률적으로 설명할 수 없습니다.
산재보험 청구절차는 어떻게 되나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 협조하지 않아도 산재 신청은 근로자 스스로 할 수 있습니다.
실업급여 이중근로자 수급 가능 여부궁급합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마지막 근무기간에 대한 퇴직 사유로 수급자격을 정하므로 실업급여 수급자격이 부여될 것으로 봅니다.
주 40시간 이후 초과 근로에 대한 수당계산
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.오전 반차시간 4시간에 대해서는 통상임금 100%×4로 계산합니다.
퇴직금에 연구활동보조비랑 식대비 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.식대비,차량보조비,연구활동보조비는 퇴직연금 부담금 산정시 임금총액에 포함됩니다.
직장내에서 한명의 동료를 다수가 괴롭힌다며 어떤 처벌이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.집단 따돌림은 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 이 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.
일을 못해서 짤리는건 부당해고인가요 정당해고인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당해고인지 정당해고인지는 사실관계를 파악해봐야 알 수 있습니다.상시근로자수 5명 미만이면 노동위원회에 구제신청을 할 수 없습니다.
수습기간 계약서 작성 관련 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간 중 근무평가를 제대로 한다면 문제되지 않습니다.
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