답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.우선은 계속 근무하겠다고 주장하고, 상시근로자수 5명 이상이라면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.내년에도 최저임금이 인상될 것으로 예상합니다. 다만, 10,000원으로 인상될 것인지 여부는 알 수 없습니다.최저임금을 지나치게 인상하면 물가상승에 영향을 미칠 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 후에 연차휴가 미사용수당을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로복지공단, 건강보험공단, 국민연금공단에 연락하시기 바랍니다.근로계약서 작성했다는 이유로 가입이 불가능한 것은 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.5월 1일 당시 시급인 10,000원을 기준으로 해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서 조항은 근로관계 종료와 관련된 문제이므로 퇴직금을 청구하는 데 지장이 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청시 회사의 동의를 얻을 필요는 없습니다. 다만, 계약기간 만료시 근로자가 연장을 거부할 경우 실업급여 수급자격이 부여되지 않는 것이 원칙이므로 연장 거부에 정당한 이유가 있는지 여부를 고용센터에서 조사할 것입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.6월 15일까지 근무하면 연차휴가 15일에 대한 수당을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.10개월 단위로 계약을 연장하여 2년을 초과한 경우에는 무기계약직으로 자동 전환됩니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.겸업을 하더라도 상관없습니다.고용보험 이중가입에 대해서 근로복지공단이 정리할 것이므로 문제되지 않습니다.