답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사람마다 체질적으로 수면시간이 다르고, 상황에 따라 다를 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.유류비 외에 추가로 비용을 요구하려면 회사와 협상해야 합니다.유류비는 임금이 아니고 실비입니다. 따라서 연봉에 합산되는 것이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업규칙으로 근무평가 기준을 규정하고 그 규정에 따라 평가해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사람마다 다르기 때문에 일률적으로 설명할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 진정을 제기하고 실제 사장과 명의상 사장의 관계를 주장하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간을 사용하지 못한 경우 다른 날 사용할 수는 없지만 임금을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 주요근로조건을 명시한 근로계약서를 교부하지 않거나 서면을 교부하지 않으면 불법입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 잘못하여 사업주에게 재산상 손해를 주었다면 배상하는 것이 맞습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.12시간 이상 근무할 경우 최소한 1시간 30분의 휴게시간을 부여해야 합니다.4인 이하 사업장의 경우에는 연차휴가 규정이 적용되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부처님 오신 날에 근로할 경우 일급외에 추가로 시급의 1.5배(8시간까지), 2배(8시간 초과)로 계산된 임금을 받을 수 있습니다.