전문가 프로필

답변 내역

안녕하세요~ 중식당에서 직원으로 일하고 있습니다. 사업장 인원과 연차, 생리휴가에 대해 궁금한게 있어서 문의 드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.알바도 상시근로자수 산정 시 포함됩니다. 따라서 상시근로자수 5명 이상으로 보입니다.연차휴가가 발생할 수 있고, 사용기간이 경과하였다면 수당을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.19
0
0

편의점 시급이 12000원인게 과연 좋을까요..?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.어떤 이유로 임금을 해당액수로 책정한 것인지는 알 수 없습니다.해당 시급에 주휴수당이 포함되어 있다면 통상시급이 10,000원이므로 최저임금에 미달하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.19
0
0

근로자인데 4대보험 없이 3.3퍼센트 공제 받고 있었습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자이면 사업소득세가 아닌 근로소득세를 적용하는 것이 맞습니다. 보다 자세한 사항은 세무당국에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.19
0
0

퇴직금신청시 3개월 시급으로 계산해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직금을 산정하기 위해서는 퇴직일 이전 3개월 임금을 기준으로 평균임금을 산정해야 합니다. 만약 7월 31일까지 근무했다면 평균임금 산정기간은 5월 1일부터 7월 31일까지입니다. 3개월 내에 결근일이 있다고 하더라도 평균임금 산정기간은 위와 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.19
0
0

월급 한달치를 깔고 일했는데 그럼 퇴사후 깔은 월급이 그대로 들어오나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 매월 초일부터 말일까지 일한 임금을 다음 달 21일에 지급하는 것으로 볼 수 있습니다.7월 1일부터 7월 31일까지 일한 임금 전액이 8월 14일까지 지급되었어야 합니다(지급기간 연장에 관한 합의가 없었다고 가정함).
고용·노동 / 임금·급여
25.08.19
5.0
1명 평가
0
0

근로계약서 작성후 갱신? 할때 문의 드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.해마다 근로계약서를 새로 작성할 필요는 없습니다. 다만, 근로조건이 변경되면 해당 부분에 대해서 근로계약서를 새로 작성할 수는 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.19
0
0

계약직에서 정규직으로 재계약 관련해서 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 계약직에서 정규직으로 전환할 경우 공백을 두지 않는 것이 일반적입니다.2. 계약직 근무기간은 계속근로기간에서 제외하기 위해 근로관계를 단절하는 것입니다.3. 계속근로를 인정받기 어렵습니다. 새로 근로관계가 시작된다고 봐야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.19
5.0
1명 평가
0
0

4대보험, 출산휴가급여, 육아휴직급여
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.육아휴직급여를 받으려면 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야 합니다. 피보험단위기간은 유급으로 처리되는 날을 합산한 것입니다. 고용보험에 가입하지 않으면 국가로부터 급여를 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.19
0
0

프리랜서 중도 퇴사 하려고 하는데 위약벌을 내라고 합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 근로자 신분에 해당하지 않는 것으로 보입니다. 이 경우 해당 계약은 근로계약이 아니므로 노동법으로 해결할 문제는 아닙니다. 민사에 해당하므로 변호사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.19
0
0

비올 때 아파트 계단에서 미끄러져서 골절
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사안은 민사로 해결해야 할 사항이고 노동법과는 상관이 없습니다.변호사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.19
0
0