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답변 내역

통상임금에 해당하는 수당인지 여부 질문드립니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.통상임금은 임금 중에서도 정기성, 일률성, 고정성이 모두 있어야 하는데요. 기재해주신 임금보전수당은 개인별 지각/조퇴/연차 등의 사용여부를 사전에 확정할 수 없으니 고정성이 없어, 다른 특별한 사정이 없다면 통상임금성이 부정될 가능성이 높아보입니다. 다만 보다 구체적인 내용은 상담을 받아보시는 것을 권장드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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회사 내에서 성희롱이 발생했을 때 어떤 조치를 취해야 할까요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.직장 내 성희롱 발생 시, 가능한 증거를 최대한 확보하시고사내 신고센터나 HR 부서에 신고를 해야 합니다. 이후 노동청 진정을 제기할 수도 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.11.16
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임금제의 종류와 그 뜻을 알고 싶어요.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.법적인 정의는 아니지만, 임금 지급 시기에 따라 보통 시급제/일급제/주급제/월급제 및 연봉제 등의 표현을 사용하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.16
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실업급여수급시 연차수당에 대한 보고 궁금합니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.미사용연차수당은 근로제공을 했던 것의 대가로 지급받는 것으로 실업인정기간에 근로를 제공하여 소득이 발생한 것이 아니기 때문에 그로 인해 실업급여 수급액에 변동이 생기지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.16
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지금 다니는 회사가 어떤 어떤 임금제를 쓰고 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.기재해주신 내용만으로는 보통의 월급제/연봉제 회사의 급여 산정으로 보이며 특별한 사항은 보이지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.16
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같은 직무와 같은 직급인 사람의 업무시간차이가 나요
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.실제로 업무를 수행하는 방식이나 소요 시간은 당연히 사람마다 다를 수 있습니다. 휴게시간이 근로계약 상 휴게시간이라면 소정근로시간도 다른 것일 뿐입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.16
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월-금 해외 출장 갔다가 토요일 오후 14시 귀국하면 대체휴가 1.5 줘야하나요? 기준을 어떻게 정해요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.귀국하는 시간 동안 회사에 보고를 해야한다거나 하는 등의 특별한 사정이 없다면 출장 종료 후 이동 시간 전부를 근로시간이라고 보기는 어렵습니다. 다만 취업규칙 등에서 출장 및 대체휴가를 어떻게 규정하고 있는지 확인해봐야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.13
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실업급여 받는데,제 경우에는 구직 급여의 소정 급여 일수가 며칠인가요??
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.이직일 이전 18개월간 피보험단위기간을 합산하면 됩니다. 정확한 소정 급여 일수를 확인하시려면 가까운 고용센터에 방문해서 상담받아보시는게 가장 빠르고 확실합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.13
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주휴수당을 이상하게 계산하고 역으로 저를 민사소송한다고합니다
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.1. 구체적인 주휴수당 금액은 기재해주신 내용만으로는 계산하기 어렵습니다. 가까운 노동자지원센터(근로자복지관 등)를 방문해서 무료 상담 받아보세요. 2. 민사소송을 실제로 할 가능성은 0에 가깝습니다. 설령 손해배상청구를 한다고해도 기재해주신 내용만 봤을때 상대가 승소할 가능성도 거의 없어보입니다. 걱정안하셔도될것같습니다.3. 노동청에 진정 넣으시고 연락이나 협박은 다 기록해두세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.13
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4대 보험을 들지 않으면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.원래 근로계약을 체결하면 근로자와 사용자 모두 4대 보험에 의무적으로 가입해야 합니다.미가입 시, 실업급여나 건강보험 등의 혜택을 받지 못하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.13
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