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답변 내역

토요일 일요일 수당이 각각다른가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.일반적으로는 토요일을 (무급)휴무일, 일요일을 (유급)주휴일로 정하기 때문에토요일에 근무하면 별도 가산수당이 없고,일요일에 근무하면 휴일가산수당이 발생합니다. 물론 토요일 근무가 주 40시간(법정근로시간)을 초과한 것이라면 연장근로가산수당은 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.18
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해고하기 전에 반드시 미리 고지를 해야 하는 것 아닌가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.해고하려는 날의 30일 전에 예고하지 않았다면,30일분의 통상임금을 지급해야 합니다. (해고예고수당)
고용·노동 / 해고·징계
24.11.28
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1일부족한1년이면퇴지금어떻게되나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 계속 근로를 해야만 발생하므로,1년에서 하루나 이틀이 부족하면 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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주휴수당 지급 조건이 정확하게 어떻게 되나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법상 주휴수당의 발생 요건은주 소정근로시간이 15시간 이상일 것,해당 주 개근 하였을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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상사가 술자리 강요도 직장내 괴롭힘이 되나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.상사의 술자리 권유를 거절하기 어려울 정도(우위성)이며,거절 시 불이익을 예고한다거나 실제로 불이익을 주는 경우라면 직장 내 괴롭힘이 될 수 있겠습니다.다만 구체적인 판단은 보다 정확한 사실관계를 바탕으로 상담을 받아보셔야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.14
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5인이하 개인사업장 퇴직금 발생시점 문의 드립니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.1. 퇴직금의 발생 여부 및 금액은 상시 근로자수와 상관이 없습니다.2. 퇴직연금형태로 적립하는 경우, 금융기관을 통해서 운용하면됩니다. 입사 직후에 바로 가입해도 되고, 1년이 지나서 가입해도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.14
4.0
1명 평가
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실업급여 신청할때 직장에 이력서 내고 어떻게하나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.실업급여는 근로자가 일할 의사와 능력이 있음에도 불구하고 일시적 실업상태에 있는 경우 구직 기간 동안 보험금을 받는 제도입니다. 따라서 형식적으로 지원만 하는게 아니라, 실제로 구직을 하기 위한 활동을 하고 증빙해야 합니다. 서류전형에 합격했다면 면접에도 참석해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.14
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직장에서의 텃새도 직장내 괴롭힘에 해당이 되나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법상 직장 내 괴롭힘이 성립하려면,우위성 / 업무상 적정범위 초과 / 신체적 정신적 고통으로 근무환경 악화의 3가지 요건이 모두 충족되어야 합니다.'텃새를 부리고 있다'는건 매우 추상적인 표현이므로 훨씬 더 구체적인 사실관계 확인이 필요하겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.14
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미사용 된 월차에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.2023년 10월 입사해서 2024년 11월 현재까지 재직중이라면, 소정근로일에 따라 법적으로 받을 수 있는 연차는 최대 26개(근로기준법 제60조 1항, 2항) 입니다. 회사에 다시 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.14
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연차 강제로쓰게하면 불법아닌가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법상 연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙입니다.다만, 근로자대표와 서면합의를 했다면 연차대체가 가능합니다.노동청에 근로기준법 위반으로 진정넣을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.14
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