답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.의무는 아닙니다만, 프리랜서 활동을 위해 필요한 경우 사업자를 내는 경우가 많습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.최저임금은 국가에서 임금의 최저수준을 정하여최소한의 생활이 가능할 정도의 임금을 주도록 나라에서 기업에 강제하는 제도입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.도움이 되는 제도는 맞으나, 100% 취업 등의 큰 기대를 해서는 안된다는 평이 많았습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.통계청이 발표한 22년 임금근로자일자리 소득 통계에 의하면40대 남성분들의 평균 소득은 월 508만원입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약이 아닌 용역계약으로 보이므로법률분야에 질문해보시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.포괄임금제는 1989년부터 시행됐다고 합니다.법 테두리 내에서 활용하는 것이므로 없어지지 않는 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 알고 계신대로 60세까지 국민연금을 납부하게 됩니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.아시아에서는 가장 높으나,영국, 프랑스, 독일, 호주 등의 나라보다는 낮습니다.낮은편이라고 볼 수는 없을 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 이상 사업장인지, 정확한 근로시간 및 휴게시간 등을 알아야 합니다.5인 미만 사업장이라면 최저임금 위반은 아닌것으로 보입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.미성년자의 동의 + 고용노동부장관의 인가를 받아야 야간근로가 가능합니다.근로기준법 제70조(야간근로와 휴일근로의 제한)② 사용자는 임산부와 18세 미만자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키지 못한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우로서 고용노동부장관의 인가를 받으면 그러하지 아니하다.1. 18세 미만자의 동의가 있는 경우2. 산후 1년이 지나지 아니한 여성의 동의가 있는 경우3. 임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우