최저시급이 가지고 있는 의미에 대해 알려주세요.
2025년도 최저시급이 10,030원으로 결정되었습니다.
최저임금제도가 가지고 있는 의의와 의미가 무엇인지 궁금합니다.
알려주십시오.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
최저임금제도는 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 위해 법적으로 정해진 최소한의 임금을 보장하는 제도입니다. 이는 저임금 근로자를 보호하고, 빈곤 감소와 경제적 평등을 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
최저시급은 말 그대로 1시간 시급의 최저선을 정한 것으로
노동에 대한 최저 대가를 규정하여 저임금 근로자 보호하는 데 의미가 있습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
최저임금제는「대한민국헌법」에 근거를 두고 있으며, 임금격차 완화, 소득분배 개선, 노동 생산성 향상, 경영 합리화 등의 효과와 함께 궁극적으로 국민경제 발전에 이바지하는 것을 목적으로 합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
최저임금 제도는 근로자의 최저생활 이상을 보장하기 위해 도입되었으며 아울러 소비 진작을 도모하고자 하는 의미가 있습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
최저임금은 국가에서 임금의 최저수준을 정하여
최소한의 생활이 가능할 정도의 임금을 주도록 나라에서 기업에 강제하는 제도입니다.
도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최소 위 금액 이상의 임금계약을 정해야 한다는 의미입니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
최저임금은 최저임금법에서 정한 바에 따라 결정 및 적용됩니다.
최저임금법은 "근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적"으로 제정되었습니다.
최저임금은 최저임금법의 목적에 따라 근로자의 최저임금수준을 보장하는 역할을 하고 있습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
최저임금위원회 홈피 참고하세요.
https://www.minimumwage.go.kr/minWage/about/main.do
개념최저임금제도란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도임
최저임금제도 목적
최저임금제도는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 함(최저임금법 제1조)
최저임금제도의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같은 효과를 가져옴.
1. 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여
2. 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상
3. 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을촉진하고 경영합리화를 기함.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
최저임금제도란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.
이러한 최저임금제도는 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여하고 근로자에게 일정한 수준 이상
의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상에도 도움이 될 수 있습니다. 마지막으로 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을
촉진할 수 있습니다.
감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 원자영 노무사입니다.
힘의 우위에서 사장님보다는 상대적 약자이기 때문에 근로자의 최소한의 생계를 보장하기 위한 목적이 최저임금의 존재이유 입니다. 감사합니다.
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