조직에서 이런 성황도 직장내 괴롭힘 성립 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.지위상 관계상의 우위에 있는 자여야 하고, 해당 발언이 업무상 적정범위를 넘어야 할 것입니다.말씀해주신 분의 지위, 발언의 전후상황, 말투 등의 판단이 필요합니다.해당 질문만으로는 직장 내 괴롭힘인지 아닌지 판단은 어렵습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
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고1 학생인데 11시까지 하는 알바도 야간알바에 해당하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법상 야간근로는 저녁 10시부터 다음날 새벽 6시까지입니다.야간근무에 해당하므로 원칙적으로는 불가하나, 예외적으로 고용노동부 장관의 인가를 얻는다면 가능합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
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주휴수당 미 지급으로 아르바이트 계약을 했는데 초과근무를 많이 하게 되었습니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀하신 계약내용대로라면 주휴수당은 반드시 지급되어야 합니다.당연히 받으실 수 있습니다. 요청해보시고 지급하지 않는 경우 노동청에 진정제기를 고려해보시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
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같은 조건 계약금액 조정 요구에 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.인사/노무의 영역이라고 보기 어렵기때문에법률분야에 질문하시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
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일이 너무 많아 바쁜데 어떻게 하면 좋을까요??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.조언할 자격이 될지는 모르겠으나,큰 휴식을 위한 과정이라고 생각하시고 조금만 더 버티시는게 어떠실까 싶습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
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수습기간 종료에 따른 퇴사 상실코드 문의 드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.해고에 해당하므로 해고로 처리하셔야 합니다.실업급여 인정 가능합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
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수습(시용)평가 결과에 따른 퇴직 시, 퇴직사유
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1)2) 수습 후 본채용 거부는 자발적 퇴사가 아닌 해고에 해당하므로 해고로 처리하셔야 합니다. 3) 수습계약종료 통지를 하시고 근로제공을 거부하셔야 합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
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사업자가 다른 두 사업장에서 주 15시간 이상 5개월간 일했습니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 우선 회사에 요구해보시고 지급되지 않는다면 관할 노동청에 진정을 제기하시면 될 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
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부당해고 당했어요 도와주세요 전문가님들 ..
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀하신 상황으로 실업급여나 해고예고수당이 지급안되는 중대한 귀책사유라고 보기는 어려워보입니다.질문하신 부분들은 크게 문제되진 않을 것이므로 고민하실 부분은 아닙니다.빠르게 노무사를 선임하셔서 적극적으로 대응하시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.
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프리랜서 퇴직금이 월급에 포함인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니므로 퇴직금 지급대상이 아니므로 계약 내용에 따르게 됩니다.다만, 실질이 근로자에 해당한다면 퇴직금 분할합의 및 반환합의는 무효입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
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