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주휴수당 문의드립니다 !!!!!!
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.주휴수당은 1주 평균 1회 부여되어야 하므로, 질문자님이 소정근로일을 모두 개근하였다면 총 4일의 주휴수당이 발생될 것으로 보이므로 315,520 원으로 산정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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누리지원에서 고용보험 지원금 문의입니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.두루누리 지원에 해당였으나 사업주가 이 보다 많은 보험료 등을 공제하였다면 이는 실질적으로 임금체불에 해당할 수 있습니다. 따라서, 관할 노동지청에 진정을 제기하시기 바랍니다.(근로계약서 등에서 정한 세전 급여에서 두루누리지원을 받았을 때 지급 받아야 하는 세후 임금액과 실제 지급된 임금액의 차액분을 미리 산정하셔서 진정을 제기하시기 바랍니다)
고용·노동 / 근로계약
24.07.12
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수습기간은 퇴직금에 포함 되지 않나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.수습기간도 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되어야 합니다. 따라서, 수습기간을 포함하여 계속하여 근로한 기간이 1년 이상임에도 퇴직금을 지급 받지 못하였다면 관할 노동지청에 진정을 제기하시기 바랍니다.수습기간이란 정식채용 후에 근로자의 직업능력의 양성·교육 및 직무오리엔테이션을 목적으로 설정되는 기간을 말하는 바 귀 질의내용이 귀사의 사규 등 취업규칙에서 규정한 것처럼 신규채용된 자에 대하여 3개월의 수습기간을 거치는 경우라면 동 수습기간은 당해 근로자의 계속근로기간에 포함되어야 함.(2000.01.12, 근기 68207-65)
고용·노동 / 근로계약
24.07.12
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퇴직금 관련하여 몇개월 동안 미뤄지면 안되는건가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 퇴사 후 14일 이내에 지급되어야 하나, 당사자간에 지급 기일 연장에 관한 합의가 있다면 해당 날까지 지급이 이루어져야 합니다.아울러, 퇴직금의 소멸시효는 3년 이며, 질문자님이 최초로 합의한 3개월 이내에도 지급이 이루어지지 않는다면 관할 노동지청에 진정 등을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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내년최저임금이 오늘 결정되었다고 하던데 시급이 얼마로 확정되었나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.2024년인 올해(9,860원)보다 1.7% 오른 시간당 10,030원으로 결정되었습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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최저시급이 10000원돌파됬나요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.2024년인 올해(9,860원)보다 1.7% 오른 시간당 10,030원으로 결정되었습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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산재 신청은 치료후 언제까지 할수 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.업무상 재해 등을 당하였다면 요양급여, 휴업급여 등 보험급여를 받을 권리는 3년간 행사하지 아니하면 시효로 말미암아 소멸한다고 산재법에서는 규정하고 있으므로 3년 이내에 신청하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.11
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퇴직금 계산방법을정확히 알고 싶어요.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.퇴직금은 평균임금 x 30일 x( 재직일수/365일)로 산정합니다.아울러, 퇴사일 기준 1년 이내에 근로의 대가로 지급 받으신 보너스(상여금 등)는 3/12의 금액만큼을 평균임금 산정 시 임금총액에 산입합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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2025년도 최저임금(시급)이 얼마로 정해졌나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.올해 2024년(9860원)보다 1.7% 오른 시간당 1만 30원으로 결정되었습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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최저시급인상으로 기업들은 어떻게 될까요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.최저임금은 법으로 강제 되는 최저 수준에 해당하므로 이를 준수할 것이나, 인건비 비중이 높은 업종 등은 이를 줄이려 자동화 설비 도입을 추진하거나 신규 채용을 축소시킬 가능성도 있어 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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