답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 사업주의 세금신고와 무관하게 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다 14일 이내에 지급되지 않는다면 임금체불에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교육비를 부당하게 공제하는 것으로 계약 위반에 해당하는 것으로 보입니다. 급여의 온전한 지급을 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당을 받을 수 있습니다. "4시간→8시간 근무시 연차가 없어진다"이는 사실이 아닙니다. * 1일 소정근로시간이 4시간이면 연차가 1일의 연차는 4시간 기준으로 부여되므로 8시간 기준으로는 반으로 줄어드는 것으로 해석할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6시간을 근무하게 되면 휴게시간은 근무시간 도중에 30분이 부여되어야 합니다. 따라서 퇴근시간은 12시 30분이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 4/3에 취업을 하게 되어 취업사실 신고를 했다면 소득신고가 되는 알바를 자유롭게 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계산착오에 의한 초과지급액에 대해서는 근로자의 동의가 없더라도 상계가 가능합니다. 다만 상계 금액과 방법을 미리 예고하는 등 근로자의 경제생활의 안정을 해할 염려가 없도록 해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에서는 임시공휴일도 법적으로 유급휴일에 해당하므로 사업주의 재량으로 연차를 차감할 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약 날짜가 4월 3일부터 4월 30일까지라면 4월 한 달간 주4 근무로 받기로 했던 통상급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직원에 본인의 서명만 기재하여 제출하여도 법적으로 효력이 있습니다. 상급자의 서명이 반드시 필요한 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금이 1년 이내에 총 60일 이상 지연되어 지급되게 되므로 내년 1월에 임금체불로 퇴사할 경우 실업급여 요건을 충족합니다.