답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 업무시간에 사전투표시간을 별도로 부여해야 하는 것은 아닙니다. 다만 휴게시간 등에 사전투표를 할 수 있고 이를 막을 수는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.투잡의 경우에도 각각 1주 15시간 이상 52주 이상 근무를 한다면 퇴직금을 각각 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장에 해당한다면 직장 내 괴롭힘에 의한 퇴사로 실업급여를 받기는 어렵습니다. 임금체불 등으로 퇴사한 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직일을 기준으로 4주 단위로 역산하여 1주간의 소정근로시간이 평균 15시간 이상인지 여부를 판단하고, 해당되는 4주단위를 합산하여 1년(52주)이상이 된다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.반드시 회사의 양식으로 하여야 사직의 의사표시 효력이 발생하는 것은 아닙니다. 퇴사의 의사, 퇴직일, 사유와 서명이 있다면 효력이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직은 계약기간이 지나면 근로관계가 자동으로 종료됩니다. 계약연장에 대한 제안이 없음에도 먼저 재계약 거절의사를 밝히는 것은 자발적 퇴사로 간주될 수 있습니다. 계약기간까지 근무 후 별다른 말이 없으면 계약기간 후 퇴사하여 실업급여를 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정당의 당규에 따라 급여 지급 여부가 결정될 수 있습니다. 대표나 비대위원장 등은 급여까지는 아니더라도 활동비 등은 지급되는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직으로 퇴사 후 계약직으로 3개월 근무를 한다음 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.간단한 선물 정도(5만원 이내)는 괜찮을 수 있으나 과한 금품을 주는 것은 부정청탁에 해당할 수 있습니다.