답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.CCTV를 요청해도 사업주가 거부할 수 있고 제출을 강제하기 어려울 수 있습니다. 출근 시간 및 퇴근 시간이 찍힌 사진과 함께 근무내역에 대한 진술로 보충하는 것이 일반적입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년 9월 2일 입사 후, 25년 4월 30일 퇴사하는 직원의 경우 연차는 10, 11, 12, 1, 2, 3, 4월까지 7개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1개월 이상 주 5일, 1주 40시간을 근무한다면 4대보험 가입은 의무입니다. 알바라 하더라도 마찬가지입니다. 가입하지 않으면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.등급에 따라 기관에 지급되는 단가는 다르게 책정될 수 있으나 시급이 달라야 한다는 법규정은 별도로 없습니다. 기관과 협의하시는 것이 필요합니다. 근무시간이 다를 경우 평균하여 소정근로시간을 구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여가 본점에서 지급되고 있다면 지점으로 이동한 임직원을 본점 소속으로 그대로 유지할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성시 3월 28일~ 4월 27일로 작성을 부탁드려야 합니다. 근로계약 기간이 한달이면 상용직으로 보기 때문에 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.국민연금 납부액은 전년도 받은 임금을 기준으로 결정됩니다. 적용시기는 당해 연도 4월부터 다음해 3월까지를 주기로 합니다. 이 부분을 확인하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일정한 가치를 지닌 상품권이 정기적, 일률적으로 지급된다면 통상임금에 해당하는 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기본급 1,896,270원 / 식대 200,000원으로 책정해도 최저임금 이상으로 볼 수 있습니다. 비과세 소득인 식대를 제외하고 사업장가입자취득 신고시 월보수액을 1,896,270원으로 입력해도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.CCTV로 근무태도를 감시하는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고하고 인정된다면 퇴사시 실업급여를 받을 수 있습니다. CCTV 감시에 대해 불만표현이 없다고 하더라도 묵시적 동의로 간주되지 않습니다.