답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 근무한 주가 52주 이상인 경우에 퇴직금을 받을 수 있습니다. 해당 부분을 확인하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약 상 업무범위가 분명함에도 계약서 명시되지 않은 업무를 지시하는 경우 거부할 수 있습니다. 거부를 이유로 불이익을 준다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자존심을 떨어트리는 말들과 은근한 따돌림, 의도적인 듯한 진급 누락도 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 다만 증거를 확보하여 증명하는 것이 관건입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정정 가능합니다. 계약종료로 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다. 정년퇴임 무릎수술이라고 적혀있어도 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 소정근로시간 X 시급 X 잔여 연차개수로 구할 수 있습니다. 시급을 알아야 계산이 가능할 듯합니다. 1일 소정근로시간은 7.36으로 나오는 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.징계를 받았더라도 병가는 사용가능할 수 있습니다. 다만 회사의 규정에 따라 징계기간이 연장될 수는 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서는 입사일까지 작성해야 합니다. 입사 후에도 미작성하여 근로자가 신고한다면 사업주에게 벌금이 부과될 수 있습니다. 다만 신고 전에 근로계약서를 작성하였다면 벌금이 부과되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1개월 미만 고용되는 일용직 근로자의 경우 1주 15시간 근무를 한다면 고용보험에도 가입해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.세전 급여로 한 달 분의 통상임금을 구하고 세금을 제한 후 해고예고수당을 지급하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 근무 후에도 정당한 사유가 있다면 해고가 가능합니다. 다만 5인 이상 사업장에 해당한다면 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있고 인정된다면 임금상당액을 지급하고 복직명령을 해야 합니다.