답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서(특수고용노동자)는 ① 이직일 전 24개월 중 12개월이상 보험료 납부 ② 비자발적인 사유로 실직을 하게 된 경우 ③ 적극적인 재취업 노력을 하는 경우 실업급여 수급자격이 인정됩니다. 4개월 일하고 퇴사할 경우에는 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업자가 있는 상태에서도 4대 보험도 들고 근로자로서 근무하는데 특별히 문제가 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금이 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되지 않을 경우 14일을 초과한 날 부터 연 20%의 이율로 지연이자가 부과됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여가 착오에 의해 중복되어 지급되었다면 반환을 청구할 수 있습니다. 지급하지 아니하면 민사상 부당이득 반환청구를 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 서면에 의하지 아니하고 사유를 명시하지 않은 해고는 부당해고에 해당합니다. 미지급된 임금에 대해서도 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서를 배부하지 않은 것은 별도의 처벌이 있을 수 있으나 계약서에 자발적 의사에 따라 자필로 서명을 하였다면 효력이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간에도 근로계약서를 작성해야 하며 4대 보험도 가입해야 합니다. 계약서를 작성하지 않고 4대 보험에 가입하지 않으면 벌금과 과태료가 부과됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일근로수당이 급여에 포함되어 있는지 계약서를 검토할 필요가 있습니다. 원칙적으로는 법정공휴일 근무는 의무사항이 아니며 근무할 경우 연봉에 포함되지 않은 1.5배의 수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수 요건을 갖추어 계약만료로 퇴사하더라도 사업자등록이 있다면 실업급여를 받을 수 없습니다. 휴업이나 폐업신고를 하고 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.25년도 현재 3월 17일 기준으로 보면 연차가 없습니다. 4월 3일을 초과하여 근무하여야 새롭게 15개의 연차가 발생합니다.