답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단순노무직이 아닌 경우 최저시급으로 기간의 정함이 없는 근로 계약서 작성 시, 수습기간 3개월 적용하여, 수습기간 동안 최저시급의 90%를 주는 건 법적으로 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대표나 사업주를 제외하고 5인 이상이어야 합니다. 대표는 상시근로자수에 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 검토 의뢰는 일반적으로 노무사에게 합니다. 노동법적 사항을 구체적으로 검토하기에는 노무사가 적합합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시술,수술은 하지 않아도 되는 지금 상태에서도 산재 신청은 가능합니다. 일반 병원에서 받은 진단서로도 가능하나 산재지정 병원이 신청하기 용이합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상인 상황에서 권고사직으로 퇴사한다면 다시 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시작일에 근무를 하지 못한 이유가 사용자의 사정에 의한 것이므로 근로기준법 46조에 따라 평균임금의 70%에 해당하는 휴업수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경조사 휴가가 별도로 없는 것으로 보입니다. 경조사 휴가가 법적으로 규정된 것은 아닙니다. 다만 경조사시 연차휴가 사용여부는 근로자의 선택사항입니다. 근로계약서 작성시 육아 휴직에 대한 내용은 작성하지 않아도 남녀고용평등법에 따라 적용됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교섭대표노조가 아닌 소수노조의 경우에는 교섭대표노조를 통해 의견을 제출하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정규직도 실업급여 조건인 피보험단위기간 180일 계산을 근무일수와 유급휴일수로 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.언론보도에 따르면 영국과 미국이 재택근무가 활성화 되어 있는 것으로 파악됩니다. 근무형태는 다양하지만 프리랜서인 경우가 많습니다.