답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 15시간 넘는 기간이 56주라면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 근무시간이 매주 다른 경우 한달 60시간을 4주로 평균낸 주 15시간을 충족하면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하는 근무에 대해 시급의 1.5배가 연장근로수당으로 지급됩니다. 이는 법적 최저기준으로 회사에 따라 추가 수당이 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직급여는 1~3개월 통상임금 100%(월 250만원 상한), 4~6개월 통상임금 100%(월 200만원 상한), 7개월 이후는 통상임금 80% (월 160만원 상한)으로 지급됩니다. 회사 규정에 따라 추가로 지급될 수는 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재와 같은 급여체계에서 근로시간만 단축되는 주4일제가 도입된다면 어느 정도의 급여 축소는 수반될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하기 전이라면 근로시간 및 휴게시간의 편성은 사업주가 우선적으로 정하여 근로자에게 제시합니다. 30분의 휴게시간 추가를 거절할 수 있으나 협의가 원만하지 않을 경우 근로계약이 체결되지 않을 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주5일에 7시간씩 근무이고 월급 1,804,380원에 별도로 기타급여(제수당 등) 식대 월 160,000원 최저시급에 위반되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 상당한 지휘감독을 하며 고용관계가 일정기간 동안 유지된다면 근로자로 볼 수 있으나 그런 것이 아니라 고용관계가 자유롭게 독립적으로 업무를 한다면 근로자로 보기 어려울 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급제라 하더라도 1주 15시간 이상 근무한다면 4대보험은 물론 주휴수당, 퇴직금, 실업급여 등을 받을 수 있습니다. 다만 시간 단위로 급여가 계산되어 지급될 뿐입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여명세서나 근로계약서를 재발급 받을 수 있다면 좋겠지만 여의치 않다면 노동청에서 사업주 등 체불임금 확인서를 발급 받아 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정공휴일에 토요일, 일요일이 포함되지는 않습니다. 토, 일 모두 도서관을 운영하는 경우가 많습니다.