답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법에 따라 연차를 사용하지 못하고 기한이 지나면 연차수당으로 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노무법인에서 산재신청을 대리합니다. 착수금을 무료로 하고 성공보수만 받는 경우도 흔히 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정공휴일을 비번일이나 주휴일로 대체할 수 없습니다. 법정공휴일은 유급휴일이므로 근무시 휴일근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불 진정을 제기하고 체불임금 등 사업주 확인서를 발급 받아 간이대지급금 신청을 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서 작성을 강요하였다면 해고로 볼 수 있습니다. 정당한 사유가 없다면 부당해고에 해당할 수 있습니다. 노동위원회 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직 근무를 한다면 1개월 10일미만 근로하면 됩니다. 피보험단위기간 에 맞춰 근로하시고 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정직원수 5명이고 알바포함 하여 사업주 제외하고 일근무자가 5인이상 매장이라면 5인 이상 사업장에 해당하는 것으로 보입니다. 연차를 부여해야 합니다. 연차를 부여하지 않으면 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.22년 1월 1일 입사에 입사하였다면 입사일 기준과 회계연도 기준의 연차산정 방식이 같습니다. 따라서 2025년 1월 1일 16개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.65세 이전에 취업하였다면 65세 이후 계약만료 등으로 퇴사할 경우 실업급여를 받을 수 있습니다. 고용센터에 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.향토예비군설치법 10조에 따라 예비군 훈련 기간과 근무시간, 근무일이 겹칠 경우 해당일은 유급으로 처리해야 합니다. 예비군훈련 기간을 제외하고 개근하였다면 주휴수당도 지급해야 합니다.