답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 신청하려면 이직확인서을 요청하시는 것이 바람직합니다. 원칙적으로는 퇴사시 이직확인서를 등록하나 누락되는 경우도 있으므로 확인하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.40대의 평균 연봉은 6048만 1천원입니다. 월 환산액으로 세후 4,240,063원입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.맞습니다. 6개가 발생합니다. 연차의 초과사용시 사용자의 승인이 있었다면 주휴수당을 공제할 수 없습니다. 승인 없이 사용하였다면 무단 결근으로 볼 수 있어 2일을 차감할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여액은 퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%입니다. 즉, 이직전 평균임금(일급)이 100,000원이라면 1일 60,000원을 실업급여로 지급받습니다. 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은63,104원입니다. 현재로서는 하한액이 적용될 가능성이 높을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 무급휴일 날짜를 지정하도록 할 수 있습니다. 법적으로 문제되지는 않습니다. 다만 어느 정도 예측가능성이 확보되어야 운영이 효율적일 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인사고과 점수에 대한 공개여부는 회사 마다 다를 수 있습니다. 일반적으로 인사고과에 대한 본인의 점수는 공개하는 경우가 많으나 타인의 점수 평가자별 점수는 공개되지 않는 경우가 많습니다. 공개를 법적으로 강제하긴 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.9월 13일이 되기 전에 회사에서 근로자의 의사와 무관하게 퇴사일을 지정하여 처리하면 해고에 해당하고 고용보험 가입잀수가 180일 이상이면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계좌로 입금을 해줍니다. 산재 받은 기록을 알 수 없습니다. 일을 하게 된다면 휴업급여는 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 원칙적으로 퇴사 시 지급하도록 되어 있습니다. 무주택자의 주택구입, 전월세보증금, 개인회생, 6개월 이상의 치료를 요하는 질병, 임금이 20%이상 감소되는 경우에는 퇴직금 중간정산을 퇴직 전에 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 휴업에 대한 보상을 100%로 한다면 근로복지공단에서 받은 휴업급여는 반환해야 합니다. 중복지급이 안되며 회사로부터 100%의 보상을 받는 경우에는 휴업급여 신청이 제한됩니다.