회사경영악화로 8월말까지 다닐 수 있다는데 제가 이직확인서 요청하지 않으면 실업급여 지급이 안 되나요?

Question

회사경영악화로 8월말까지 다닐 수 있다는데 제가 이직확인서 요청하지 않으면 실업급여 지급이 안 되나요?

경영악화로 회사 내 n명 8월말까지로 계약해지통보를 받았어요

그리고 연차소진하는 것으로 해서 8월8일까지 근무하기로 했어요

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 반드시 회사에 이직확인서를 요청해야 할 것입니다.

Answer 2

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

실업급여 요건 확인을 위해 고용센터에서는 이직확인서를 접수하도록 하고 있습니다. 퇴사시 이직확인서 발급을 회사에 요청하시기 바랍니다.

Answer 3

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.

1. 이직확인서는 회사가 고용보험 상실 신고를 하면서 함께 제출해야 하는 서류에 해당합니다. 따라서 회사가 제출해야 합니다.

2. 만일, 회사가 이직확인서 제출하지 않은 경우에는 회사에 이직확인서를 제출하여 줄 것을 요청하실 수 있습니다. 감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.

기간제 근로계약체결을 하셨고 계약기간 만료 후 회사 사정으로 연장계약이 안되는 경우 실업급여 지급대상이 됩니다.

Answer 5

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.

이직확인서를 회사에 요청해야 합니다.

회사에서 직접 작성해서 온라인으로 제출할 수도 있습니다.

참고 바랍니다.

Answer 6

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 실업급여 수급을 위해서는 이직확인서가 필요합니다. 요청하셔야 합니다.

Answer 7

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

이직확인서는 사업장에 요청하셔야 하고, 그래야 실업급여 신청이 가능합니다.

답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.

Answer 8

안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.

이직확인서는 근로자의 요청에 따라 회사에서 신고하게 되므로 퇴직 후 빠른 신고를 요청하시기 바랍니다.

Answer 9

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

원칙적으로 실업급여를 신청하려면 고용센터에 이직확인서를 실업급여 신청서와 함께 제출해야 합니다

Answer 10

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

실업급여를 신청하려면 이직확인서을 요청하시는 것이 바람직합니다. 원칙적으로는 퇴사시 이직확인서를 등록하나 누락되는 경우도 있으므로 확인하시는 것이 필요합니다.