답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 2월에 토, 일 한 주 휴가를 사용하였다면 해당 주는 근무일이 없으므로 주휴수당이 발생하지 않습니다. 3월에 토요일 하루 휴가 사용한 경우 주휴수당을 받을 수 있습니다. 퇴직금은 1년 이상 근무하였으므로 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일만 근무하였더라도 근무한 시간 만큼의 급여는 받으실 수 있습니다 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.강사의 수당 지급시 일비, 식비가 법적 의무사항은 아닙니다. 계약의 내용에 따라 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.향토예비군설치법 10조에 따라 예비군 훈련기간과 근무일이 겹칠 경우 해당 근무시간은 유급으로 처리해야 합니다. 개인휴가 사용으로 처리할 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년을 초과하여 근무하였으므로 연차가 총 26개가 발생하며 15개를 사용하였다면 퇴사시 11개의 연차수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4일 이상 치료를 요한다면 산재보험 처리가 가능합니다. 산재지정 병원을 통하거나 노무사를 통해 진행하실 수 있습니다. 산재의 경우에는 노무사 선임비용이 다양하게 형성되어 있습니다. 착수금과 성공보수로 구성되며 천차만별입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제로 노무제공의 지배권이 사업주에게 있고 독립사업자성이 결여되어 있는 근로자에 해당한다면 명목상 프리랜서라 하더라도 1년 이상 근무시 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로는 전 대표를 상대로 임금체불 신고를 하는 것이 타당합니다. 다만 체불임금의 양도양수 관계를 확인하여 현 사업주에게도 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당을 받기는 어렵습니다. 4시간 이상 근무시 휴게시간 30분은 부여되어야 하고 월급은 매월 정기급여일에 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4주를 합산하여 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당을 받을 수 있습니다.