답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금을 도입한 41개국(OECD 가입 26개국·OECD 미가입 15개국) 중에서도 '시급'을 운영 중인 19개국 중 한국의 최저임금 순위는 11번째입니다. 한국이 높은 편은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년의 계약기간이 아니라 6개월임을 증명할 수 있다면 10%의 최저시급 차감분을 노동청에 신고하여 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재보험 적용기간이 종료되고 실업급여 요건을 갖춘다면 실업급여도 별도로 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.작업량과 근로시간이 변동될 수 있음을 명시하고 평균적인 작업량과 근로시간을 함께 표시하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단기로 일한 경우에도 근로자가 임금명세서, 경력, 재직 증명서 등의 발급을 요구하면 사업주는 발급할 의무가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 '~회의'의 명칭으로 표기된 단체의 대표는 '의장'으로 표기합니다. 다만 단체의 규약에 따라 다를 수는 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고 당한 경우가 맞고 해고의 경우에는 사직서를 작성해야할 의무가 없습니다. 법적으로도 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무기계약직은 일반적으로 계약직으로 입사하여 기간의 정함이 없는 근로자로 전환된 경우를 말하며 정규직은 처음부터 기간의 정함이 없는 근로자로 입사한 경우가 대부분이어서 채용 경로가 다르다는 특징을 가지며 각기 수행하는 업무가 다르기도 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로7/6일 부터 7/20일 전까지 근무한 급여를 7월 20일에 지급하는 것이 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약을 일방적으로 파기하였더라도 기 제공된 근로에 대한 급여는 그대로 받으실 수 있습니다.