고용·노동

매일 작업량이 달라지는 아르바이트 고용시 어떤 계약서를 작성해야 하나요?

작업량이 일정치 않아 매일 달라지고 일하는 시간도 그때마다 달라집니다.

이런 경우, 어떤 내용을 담은 계약서를 쓰고 근무를 해야 할까요?

6개의 답변이 있어요!

  • 안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

    매일 일하는 시간이 달라지는 근로자라면 근로계약서에 근로일을 정하고 '근로시간은 사용자와 근로자가 협의하여 정한다'고 하면 됩니다.

  • 안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    이전에 작성한것과 마찬가지로 근로시간이 일정치 않다면 계약서에는 일단 스케쥴표에 의한다고 기재하셔서 계약을

    체결하시면 될 것으로 보입니다. 이후 회사에서 사전에 근무시간에 대한 스케쥴을 작성하여 근로하기 전에 근로자에게

    미리 알려주면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

  • 안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

    작업량과 근로시간이 변동될 수 있음을 명시하고 평균적인 작업량과 근로시간을 함께 표시하는 것이 좋습니다.

  • 안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

    근로계약서를 작성하되, 근무시간과 근무일 등은 감안하여 작성해야 합니다.

    답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

    오늘도 즐거운 하루되세요.

  • 안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

    귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 사정에 따라 근로시간이 상이하다는 문구가 근로계약서에 포함되어야 할 것으로 판단됩니다.

  • 안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

    평균적으로 일하는 시간을 정하여야 하고, 업무량이 많은 날의 연장근로를 할 수 있음을 명시하면 됩니다.