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5인하 개인사업자 사업장 퇴직연금제 지급 시기 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.DC형의 경우 입사시점부터 연봉의 1/12를 납입해야 하고 1년 이상 근무하고 퇴사시 지급합니다. DB형도 퇴사시 지급하면 됩니다.
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실업급여후 조기취업수당 관련해서?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조기재취업 수당의 금액은 구직급여일액에 미지급일수의 2분의 1을 곱한 금액으로 합니다. 재취업 후 계속하여 12개월 이상 근무한 경우 조기재취업수당청구서를 고용센터에 제출하면 청구 후 1개월 이내에 조기재취업 수당을 지급 받을 수 있습니다.
근로계약 후 3개월 동안 업무부족 및 직원 불화로 해고 해야 하는데...
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.충분한 기회를 부여했다고 보이고 수습기간 중의 해고는 본채용의 해고보다 폭 넓게 인정되는 경향이 있으므로 특별히 문제가 될 것 같지는 않습니다.
포괄임금제와 시급제의 장단점이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로시간의 산정이 곤란한 경우 포괄임금제는 복잡한 임금계산을 용이하게 한다는 장점이 있는 반면 정확한 근로시간의 반영이 어렵다는 단점이 있고 시급제는 근로시간의 산정이 용이한 경우 근로시간 계산을 정확히 할 수 있다는 장점이 있습니다.
부당 해고 구제소송 패소하면 금전적으로 배상해줘야 하나요..?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동위원회 부당해고 구제신청이 기각 되어도 상대방 노무사 선임 비용을 물어줄 필요는 없습니다.
보통 인권침해라고 하면 어떤정도의 것을 말하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 일어날 수 있는 인권침해라고 한다면 휴식권 침해, 명예훼손, 따돌림, 회식강요, 종교행사 참가 강요 등이 해당할 수 있습니다.
권고사직 직후 알바 시에 실업급여 관련하여
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달 알바가 계약직이고 계약만료로 퇴사한다면 비자발적 퇴사에 해당하므로 퇴사 후 실업급여를 받으실 수 있습니다.
노동조합 대의원 사퇴시 다른 조합원으로 대처
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합의 규약에 따르는 것이 원칙이나 일반적으로 대의원이 공석인 경우 적절한 시기에 재보궐 선거를 진행합니다.
노동조합원 위원장의 막말을 어디까지 허용해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합의 규약에 따라 위원장의 징계 또는 탄핵 사유에 해당하는지를 검토하시는 것이 필요합니다.
대학병원 간호사 주말에 투잡해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대학병원의 규정에 겸직금지 조항이 있다면 주말에 투잡하는 것이 징계사유가 될 수 있습니다.
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