답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 이상 계약하고 수습기간을 3개월 정도 둔 경우에 단순노무직이 아니라면 최저임금의 90%가 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만 3년을 딱 못채워서 11+15+15개로 계산 되어 연차는 총 41개가 부여된다고 생각하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7월 30일~8월 29일까지 계약 기간일 경우 한달의 계약이라 볼 수 있으므로 계약만료로 퇴사할 경우 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7월 2일 퇴사 후 14일이 지나도록 퇴직금을 지급하지 않았다면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 통상시급을 기준으로 계산됩니다. 따라서 9시간 근무, 주급 45만원을 받는다면 시급은 만원에 해당하고 이를 기준으로 주휴수당을 계산하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 지급 달이 2달 남은 상태에서 취업을 한다면 2달의 실어급여는 별도로 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 76조 2에 따라 업무상 지위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 정신적, 신체적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 직장 내 괴롭힘이라 합니다. 회사 또는 노동청에 신고하실 수 있습니다. 회사는 가해자에 대한 처벌을 해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금지급일을 회사 마음대로 변경할 수 없습니다. 근로자의 동의를 구하여 변경해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 기준에 부합하는지 검토하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본인 대화의 상대방으로 참여하는 경우 자신의 방어를 위해 녹음을 하더라도 법적으로 문제가 되지 않습니다.