답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시용기간을 연장하는 것을 거부할 수 있고 본채용을 요구할 수 있습니다. 시용기간 연장 거부를 이유로 해고한다면 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간에 그만두라고 하는 것도 해고에 해당합니다. 수습기간 해고시에도 정당한 사유가 있어야 하며 부당하다고 생각된다면 근로자는 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 최저시급은 9860원이며 1일 8시간 주5일 근무의 월급으로 환산했을때 2,060,740원이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 연차의 사용시기는 원칙적으로 근로자가 정합니다. 사용자는 연차를 부여해야 하며 연차는 연이어 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 근로복지공단에 신청하실 수 있습니다. 산재지정병원에서 진료, 치료를 받으시고 원무과를 통해 접수하시는 것이 편리합니다. 산재는 3년 이내에 신청하실 수 있지만 빠른 시일 내에 신청하시는 것이 바람직합니다. 치료비와 평균임금의 70%에 해당하는 휴업급여 등을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차가 15개 발생되면 그 해의 연차에 해당하므로 언제든 사용할 수 있고 사용하지 못하고 기간이 지난다면 연차수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 의사와 상관없이 회사가 일방적으로 근로계약을 해지한다면 해고에 해당합니다. 근로자가 동의하지 않는다면 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약이나 취업규칙에 명시된 규정에 따라 직원연수에 대한 거부권이 인정될 수 있는지 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대보험 상실신고 신청을 하면 당일 접수되나 처리 기간은 국민연금 및 건강보험은 3일, 고용보험 및 산재보험은 7일입니다. 개인이 피보험자격확인청구 등을 행할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식대비가 식사제공의 대가 실비변상적 성격이라면 급여에 포함되지 않지만 식사여부와 상관없이 지급되는 것이라면 급여에 포함됩니다. 급여에 포함되더라도 비과세 항목에 해당됩니다.