답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.어머님의 암진단서를 의무적으로 제출할 필요는 없습니다. 사업주와의 협의가 필요합니다. 근로를 제공한 2주 간의 급여는 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고구제신청을 제기하실 수 있고 한 달전에 해고예고를 하지 않았다면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 또한 경영악화에 의한 해고시 실업급여도 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자성이 인정되면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 받을 수 있습니다. 주휴수당을 시급에 포함할 수 있습니다. 근로기준법상 퇴직금을 지급해야 한다고 이야기하시면 될 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구체적인 법적 기준은 없습니다. 다만 민법 660조가 계약해지 통보의 효력은 통보 후 1달 뒤에 발생한다고 규정하고 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 산재신청과 인정에 대한 업무는 노무사가 진행을 합니다. 손해사정사 등과 협업을 하기도 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로관계가 단절 된 후 새롭게 시작되는 것으로 볼 수 있으므로 1달 만근시 1개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.1년 이상 근무한 기간제라고 하더라도 근무일수에 비례햐여 퇴직금이 산정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자 승인에 의한 휴가를 사용하였다면 주휴수당을 지급해야 하나 그런 것이 아니라면 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반 음식점 (맥주)집에서 3년동안 일당으로 일한 사람에게도 1주 15시간 이상 근무를 하였고 근로관계가 연속되었다면 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 평균임금의 60%가 지급되므로 평균임금이 낮아지게 되는 경우 영향을 미칠 수 있습니다.