답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조퇴한 경우가 있더라도 비자발적퇴사 후에 실업급여 신청할때 1일 소정근로시간은 8시간이 됩니다. 조퇴가 실업급여액 결정에 큰 영향을 미치지는 못합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구직급여액은 평균임금의 60%로 지급되며 하한액인 63,104원에 미치지 못한다면 하한액이 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지각은 결근한 것으로 보지 않습니다. 따라서 지각이 있더라도 만근한 것으로 볼 수 있으며 연차수당이 발생될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.혼인 등으로 배우자와의 동거를 위해 거주지를 이전하게 될 경우 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가한다면 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정규직 근로자가 계약직으로 변경되어 계약만료로 퇴사하게 되는 것의 실질은 권고사직으로 판단될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기간제근로자 출근 관련 폭염주의보나 폭염경보 관련해서 사업장 자체에서 출근을 안 시키거나 반일근무만 할 경우에도 휴업수당 70%를 지급해야 합니다. 폭염도 정도의 차이에 따라 천재지변에 해당할 수 있으나 기준이 엄격합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자에게 국민연금 부담분을 받고 실제로 납부하지 않았다면 횡령죄에 해당합니다. 근로복지공단에 신고하실 수 있고 민형사상 소송을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정규직이었는데 계약직으로 변경되고 계약만료로 퇴사하여 실업급여를 받긴 어렵습니다. 이는 사실상 권고사직이라 볼 수 있으며 부정수급으로 간주될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금은 퇴사 후 14일 이내에 지급되어야 합니다. 지급되지 아니하면 지연이자를 가산하여 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 주휴가 포함되어 있다고 판단합니다. 다만 시급과 근로시간에 따라 구체적으로 파악하는 것이 필요합니다.