답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 연차를 사용하지 못하면 연차수당을 지급받아야 합니다. 다만 사업주와 협의하여 연차를 이월시킬 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다."일 8시간이상 근무시 일 식대 7,000원 월급에 포함하여 제공" 같은 내용을 포함하여 근로계약서를 작성하실 수 있습니다. 법적으로 문제 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시작 시간을 기준으로 1시간 30분이상 걸리는지를 파악하는 것이 필요합니다. 즉 출근시간 9시라면 7시 30분에 출발했을 때 1시간 30분 이상이 걸린다면 왕복 3시간 이상으로 보아 실업급여를 받으실 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 손해에 대한 손해배상은 별도로 청구하더라도 2일 나오고 무단 퇴사를 하였더라도 근무시간에 대한 급여는 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6월 말까지 근무하기로 했다면 퇴사일은 7월 1일이 됩니다. 설사 근무를 하지 않더라도 근로관계는 6월 30일까지 유지됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.디스크 등의 근골격계 질환도 대표적인 산업재해 중 하나입니다. 업무상 인과관계를 증명한다면 산재처리 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 연봉액은 지급 받는 임금 총액을 의미합니다. 따라서 상여금, 보너스, 성과급 등을 포함합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 주휴일에 근무를 하게 된다면 휴일근로수당으로 시급의 1.5배를 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약의 내용을 사업주가 임의로 변경할 수 없습니다. 삭감된 금액의 회복을 주장할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.773만원이 알바 그만두고 14일 이내 전부 지급되어야 합니다. 지급되지 않으면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.