답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서 계약을 하였더라도 실질이 근로기준법상 근로자에 해당하고 1주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 발생시 지급하여야 합니다. 지급하지 아니하면 임금체불에 해당합니다. 발생 후 3년이 지나면 임금채권이 소멸될 수 있으므로 지급을 독촉하시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서상 근로계약기간이 24.06.03-24.07.02일이라면 근로계약기간을 1달로 볼 수 있습니다. 24.06.03-24.06.31 일까지는 1개월 미만입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위와 같은 내용은 근로계약으로 볼 수 없습니다. 무상 업무위탁 계약정도가 될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 필수항목은 근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우), 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등 입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년이고 임금체불에 대한 형사상 공소시효는 5년입니다. 따라서 법적으로 강제할 방법은 없으나 별도의 협의 등은 요청할 수 있을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수를 문의하신 것으로 사료됩니다. 23년 11월8일 부터 24년 6월 28일까지는 고용보험 가입일수가 180일 이상 될 것으로 보입니다. 계약만료, 권고사직 등 비자발적으로 퇴사하신다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다.365일 기준 1년에 1달급여 만큼 퇴직금이 발생한다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 금액은 퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%입니다. 즉, 이직전 평균임금(일급)이 100,000원이라면 1일 60,000원을 실업급여로 지급받습니다. 다만 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은63,104원입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.대략 마지막 달 월급 기준으로 15개월에 해당하는 금액이 퇴직금으로 지급된다고 보실 수 있습니다.