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사직서 퇴직사유 변경 요청 변경해 줘야될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서 퇴직사유 변경 요청에 대해 반드시 응해야 할 의무는 없습니다. 근로자가 실제로 퇴사한 이유를 작성하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.06
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알바 그만둘때 당일에 그만 두겠다고 해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급을 받고 당일에 그만두더라도 월급을 반환하지 않아도 됩니다. 다만 사업주가 손해배상청구를 할 수 있는데 인정되는 경우가 많지는 않습니다. 주휴수당은 4대보험 가입여부와 상관 없이 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하면 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.06
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1명 평가
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4인 미만 사업장 수습 기간 직원과의 불화 관련
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4인 미만 사업장이라면 해고가 어느 정도 자유로운 편입니다. 3개월이 지나지 않은 시점에서도 해고가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.06
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한달에 20일정도 일하는데요 실업급여 피보험기간 질문드릴게요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대략 한달 24~25일 정도가 고용보험 가입일수로 계산될 수 있습니다. 결근하면 주휴일도 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
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알바에서 4대보험을 못 받고 있는데 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월 60시간 이상 근무, 1달 이상 근무하면 4대보험이 가입되어야 합니다. 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 통해 소급 가입을 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.06
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한달급여 계산 좀 해주세요!!!!!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저시급 기준 1일 8시간 1주 5일 근무시 급여는 2096270원입니다. 잔업수당(22시간*1.5*10030)은 330990원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
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회사에서 강제로 퇴사를 종용할수 있는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사회통념상 고용관계를 계속할 수 없는 근로자의 귀책사유가 없는데도 해고를 한다면 부당해고에 해당할 수 있습니다. 노동위원회에 부당해고구제신청을 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.06
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중대재해 처벌은 산업재해를 예방하기 위해 제정되었는데요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중대재해란 사망자가 1명 이상 발생, 동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상재해가 2명 이상 발생, 동일한 유해요인으로 급성중독 등 대통령령으로 정하는 직업성 질병자가 1년 이내에 3명 이상 발생한 경우를 말합니다. 사망자가 1명 이상 발생 시 개인사업주 또는 경영책임자는 1년 이상 징역 또는 10억원 이하 벌금을 내야 하며, 법인 또는 기관의 경우 그 행위자를 벌하는 것 외에 50억원 이하의 벌금을 내야 합니다. 중대재해처벌법은 5인 이상 사업장에 적용됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.06
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교사 월급으로 외제차 사기에는 무리인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교사 월급으로 외제차를 사는 것은 무리일 수 있습니다. 다만 호봉 및 부양가족 유무에 따라 다를 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
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임금체불 문제는 단순한 민사 문제가 아닌 형사 문제로도 처리될 수 있다고 하는데요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불 사실이 인정되고 노동청 진정 단계에서 합의되지 않는다면 검찰에 기소의견으로 송치되고 검찰의 기소와 법원의 판단으로 형사처벌이 이루어질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.06
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